O que acontece sem um Acordo de Sócios?
O que acontece sem um Acordo de Sócios?
95% das empresas no Brasil não têm regras claras entre os sócios. Isso gera conflitos, prejuízos e até o risco de falência.
Problema
Problema
Problema
O CENÁRIO DE RISCO (A REALIDADE QUE NINGUÉM QUER VER)
O CENÁRIO DE RISCO (A REALIDADE QUE NINGUÉM QUER VER)
Conflitos que Travam Tudo:
Brigas sobre decisões importantes que podem parar a empresa.
Conflitos que Travam Tudo:
Brigas sobre decisões importantes que podem parar a empresa.
Conflitos que Travam Tudo:
Brigas sobre decisões importantes que podem parar a empresa.
Perda de Informações Valiosas:
Sócios que saem e levam consigo segredos ou estratégias importantes.
Perda de Informações Valiosas:
Sócios que saem e levam consigo segredos ou estratégias importantes.
Perda de Informações Valiosas:
Sócios que saem e levam consigo segredos ou estratégias importantes.
Prejuízo no Bolso:
Saídas de sócios que desequilibram o caixa da empresa por falta de regras claras de pagamento.
Prejuízo no Bolso:
Saídas de sócios que desequilibram o caixa da empresa por falta de regras claras de pagamento.
Prejuízo no Bolso:
Saídas de sócios que desequilibram o caixa da empresa por falta de regras claras de pagamento.
Disputas por Lucros:
Discussões sobre como e quando dividir os resultados.
Disputas por Lucros:
Discussões sobre como e quando dividir os resultados.
Disputas por Lucros:
Discussões sobre como e quando dividir os resultados.
Desgaste no Dia a Dia:
Falta de clareza sobre quem faz o quê, gerando atritos e desmotivação.
Desgaste no Dia a Dia:
Falta de clareza sobre quem faz o quê, gerando atritos e desmotivação.
Desgaste no Dia a Dia:
Falta de clareza sobre quem faz o quê, gerando atritos e desmotivação.
Desorganização Interna
Falta de clareza nas funções de cada sócio, litígio entre sócios e muitas das vezes isso acaba levando a empresa a 'quebrar'.
Desorganização Interna
Falta de clareza nas funções de cada sócio, litígio entre sócios e muitas das vezes isso acaba levando a empresa a 'quebrar'.
Desorganização Interna
Falta de clareza nas funções de cada sócio, litígio entre sócios e muitas das vezes isso acaba levando a empresa a 'quebrar'.
Solução
Solução
Solução
A SOLUÇÃO INTELIGENTE (O ACORDO DE SÓCIOS NA PRÁTICA)
A SOLUÇÃO INTELIGENTE (O ACORDO DE SÓCIOS NA PRÁTICA)
Mais segurança para o seu negócio
Para evitar conflitos e proteger sua empresa, existe uma ferramenta jurídica essencial: o Acordo de Sócios.
Um contrato estratégico
O Acordo de Sócios define regras internas da relação entre os sócios, complementando o contrato social e funcionando como um verdadeiro "manual de convivência".
Por que não no contrato social?
O contrato social traz apenas regras obrigatórias e é público. Já o Acordo de Sócios é particular e flexível, trazendo muito mais segurança.
Regras que não precisam ser públicas
Ao não precisar de registro na Junta Comercial, o Acordo de Sócios garante privacidade e protege informações estratégicas do seu negócio.
Mais segurança para o seu negócio
Para evitar conflitos e proteger sua empresa, existe uma ferramenta jurídica essencial: o Acordo de Sócios.
Um contrato estratégico
O Acordo de Sócios define regras internas da relação entre os sócios, complementando o contrato social e funcionando como um verdadeiro "manual de convivência".
Por que não no contrato social?
O contrato social traz apenas regras obrigatórias e é público. Já o Acordo de Sócios é particular e flexível, trazendo muito mais segurança.
Regras que não precisam ser públicas
Ao não precisar de registro na Junta Comercial, o Acordo de Sócios garante privacidade e protege informações estratégicas do seu negócio.
Mais segurança para o seu negócio
Para evitar conflitos e proteger sua empresa, existe uma ferramenta jurídica essencial: o Acordo de Sócios.
Um contrato estratégico
O Acordo de Sócios define regras internas da relação entre os sócios, complementando o contrato social e funcionando como um verdadeiro "manual de convivência".
Por que não no contrato social?
O contrato social traz apenas regras obrigatórias e é público. Já o Acordo de Sócios é particular e flexível, trazendo muito mais segurança.
Regras que não precisam ser públicas
Ao não precisar de registro na Junta Comercial, o Acordo de Sócios garante privacidade e protege informações estratégicas do seu negócio.
Mais segurança para o seu negócio
Para evitar conflitos e proteger sua empresa, existe uma ferramenta jurídica essencial: o Acordo de Sócios.
Um contrato estratégico
O Acordo de Sócios define regras internas da relação entre os sócios, complementando o contrato social e funcionando como um verdadeiro "manual de convivência".
Por que não no contrato social?
O contrato social traz apenas regras obrigatórias e é público. Já o Acordo de Sócios é particular e flexível, trazendo muito mais segurança.
Regras que não precisam ser públicas
Ao não precisar de registro na Junta Comercial, o Acordo de Sócios garante privacidade e protege informações estratégicas do seu negócio.
O Acordo de Sócios não é só um papel; é a ferramenta que organiza e protege o futuro da sua empresa/sociedade.
O Acordo de Sócios não é só um papel;
é a ferramenta que organiza e protege o futuro da sua empresa/sociedade.
Eduardo Guimarães
CEO
Especialista em direito empresarial
Benefícios
Benefícios
Benefícios
AS FUNÇÕES ESSENCIAIS DO ACORDO DE SÓCIOS: O QUE ELE FAZ PELO SEU NEGÓCIO
AS FUNÇÕES ESSENCIAIS DO ACORDO DE SÓCIOS: O QUE ELE FAZ PELO SEU NEGÓCIO
01
Regras de Gestão Claras
Deixa definido como a empresa será administrada e quem toma as decisões importantes. ➡️ Evita dúvidas e conflitos sobre liderança.
Regras de Gestão Claras
Deixa definido como a empresa será administrada e quem toma as decisões importantes. ➡️ Evita dúvidas e conflitos sobre liderança.
Regras de Gestão Claras
Deixa definido como a empresa será administrada e quem toma as decisões importantes. ➡️ Evita dúvidas e conflitos sobre liderança.
Entrada e Saída de Sócios
Estabelece regras justas para a entrada de novos sócios e a saída de atuais. ➡️ Garante segurança e continuidade para o negócio.
Entrada e Saída de Sócios
Estabelece regras justas para a entrada de novos sócios e a saída de atuais. ➡️ Garante segurança e continuidade para o negócio.
Entrada e Saída de Sócios
Estabelece regras justas para a entrada de novos sócios e a saída de atuais. ➡️ Garante segurança e continuidade para o negócio.
02
03
Distribuição de Lucros
Define critérios transparentes de como e quando os lucros serão divididos. ➡️ Elimina incertezas e previne disputas financeiras.
Distribuição de Lucros
Define critérios transparentes de como e quando os lucros serão divididos. ➡️ Elimina incertezas e previne disputas financeiras.
Distribuição de Lucros
Define critérios transparentes de como e quando os lucros serão divididos. ➡️ Elimina incertezas e previne disputas financeiras.
Resolução de Conflitos
Prevê como agir em caso de desentendimentos entre sócios. ➡️ Evita brigas maiores e reduz drasticamente processos judiciais.
Resolução de Conflitos
Prevê como agir em caso de desentendimentos entre sócios. ➡️ Evita brigas maiores e reduz drasticamente processos judiciais.
Resolução de Conflitos
Prevê como agir em caso de desentendimentos entre sócios. ➡️ Evita brigas maiores e reduz drasticamente processos judiciais.
04
05
Proteção do Negócio
Inclui cláusulas inteligentes (Lock-up, Drag Along, Tag Along, Vesting). ➡️ Garante segurança jurídica e preserva o crescimento da empresa.
Proteção do Negócio
Inclui cláusulas inteligentes (Lock-up, Drag Along, Tag Along, Vesting). ➡️ Garante segurança jurídica e preserva o crescimento da empresa.
Proteção do Negócio
Inclui cláusulas inteligentes (Lock-up, Drag Along, Tag Along, Vesting). ➡️ Garante segurança jurídica e preserva o crescimento da empresa.
Prática
Prática
Prática
Veja na Prática:
O que acontece com e sem o acordo
Veja na Prática:
O que acontece com e sem o acordo
🔴 Sem Acordo de Sócios
Conflitos na saída de sócio
Sem regras definidas, disputas sobre o valor das cotas acabam na justiça, gerando processos longos e caros.
Conflitos na saída de sócio
Sem regras definidas, disputas sobre o valor das cotas acabam na justiça, gerando processos longos e caros.
Conflitos na saída de sócio
Sem regras definidas, disputas sobre o valor das cotas acabam na justiça, gerando processos longos e caros.
Lucros mal distribuídos
Sem critérios claros, surgem brigas sobre quando e como os lucros devem ser divididos.
Lucros mal distribuídos
Sem critérios claros, surgem brigas sobre quando e como os lucros devem ser divididos.
Lucros mal distribuídos
Sem critérios claros, surgem brigas sobre quando e como os lucros devem ser divididos.
Decisões travadas
A falta de regras de gestão pode gerar impasses entre sócios e prejudicar o crescimento da empresa.
Decisões travadas
A falta de regras de gestão pode gerar impasses entre sócios e prejudicar o crescimento da empresa.
Decisões travadas
A falta de regras de gestão pode gerar impasses entre sócios e prejudicar o crescimento da empresa.
🟢 Com Acordo de Sócios
Transição tranquila e segura
O Acordo define como calcular e pagar cotas, evitando disputas judiciais e protegendo o caixa da empresa.
Transição tranquila e segura
O Acordo define como calcular e pagar cotas, evitando disputas judiciais e protegendo o caixa da empresa.
Transição tranquila e segura
O Acordo define como calcular e pagar cotas, evitando disputas judiciais e protegendo o caixa da empresa.
Regras claras para lucros
Critérios objetivos de distribuição eliminam incertezas e garantem transparência entre os sócios.
Regras claras para lucros
Critérios objetivos de distribuição eliminam incertezas e garantem transparência entre os sócios.
Regras claras para lucros
Critérios objetivos de distribuição eliminam incertezas e garantem transparência entre os sócios.
Gestão eficiente
O Acordo estabelece quem decide o quê, garantindo agilidade e reduzindo conflitos no dia a dia.
Gestão eficiente
O Acordo estabelece quem decide o quê, garantindo agilidade e reduzindo conflitos no dia a dia.
Gestão eficiente
O Acordo estabelece quem decide o quê, garantindo agilidade e reduzindo conflitos no dia a dia.
Porque nós?
Porque nós?
Porque nós?
Nosso jeito de trabalhar: Simples e Eficaz
Aqui na Araújo, Guimarães & Peleja, a gente trabalha de um jeito que você entende. Sem enrolação e focado no que realmente importa para o seu negócio e sociedade:
📝
Diagnóstico
📝
Diagnóstico
📝
Diagnóstico
🔍
Planejamento
🔍
Planejamento
🔍
Planejamento
🤝
Suporte Contínuo
🤝
Suporte Contínuo
🤝
Suporte Contínuo
⚖️
Acordo Sob Medida
⚖️
Acordo Sob Medida
⚖️
Acordo Sob Medida
💼
Proteção do Negócio
💼
Proteção do Negócio
💼
Proteção do Negócio
📈
Foco no Crescimento
📈
Foco no Crescimento
📈
Foco no Crescimento
Nosso time
Nosso time
Nosso time
Conheça os especialistas por trás do sucesso do seu negócio
Conheça os especialistas por trás do sucesso do seu negócio
Contato
Contato
Contato
Vamos Juntos para o Próximo Nível?
Vamos Juntos para o Próximo Nível?
Nossa equipe está pronta para entender suas necessidades e oferecer a solução ideal para o seu projeto.
Entre em contato para uma consultoria gratuita.
Nossa equipe está pronta para entender suas necessidades e oferecer a solução ideal para o seu projeto.
Entre em contato para uma consultoria gratuita.
Formulário
Formulário
Formulário
